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HR事業・担当者必見のスタートアップピッチイベント【earthkey X pitch -HR編-】
イベント概要
earthkeyが主催するスタートアップ企業による事業特化型プレゼンテーション（ピッチ）イベントです。5社の面白いシード・アーリーステージのスタートアップ企業が、事業会社との協業や投資家との出会いを目的に登壇します。業務提携や資本提携など毎回数々のマッチングが生まれる場でございます！
事業会社の方は参加いただくことで、協業や自社課題（ワークフローのデジタル化など）の解決、クライアントへの付加価値提案などのアイデアを得ることができます。
＊過去参加企業（敬称略）
伊藤忠商事、三井物産、NEC、三井住友FG、みずほ銀行、凸版印刷、電通、JCB、フジテレビジョン、三井住友海上、京セラ、楽天、日清紡HD、東芝、ALSOK 、GMOTECH、京浜急行電鉄、東京建物、富士通、DNP、参天製薬、等
イベント視聴お申し込みはpeatixにて受け付けております。
※セキュリティの都合等peatixよりイベント参加申込みができない場合は、
会社名：
部門名・役職名：
お名前：
を記載の上、event@earthkey.co.jpへメールをお送りいただけますと、
事務局より折り返し当日のzoom視聴のご案内をお送りさせていただきます。
| 登壇企業 | 株式会社KAKEAI/コクー株式会社/ラボラティック株式会社/株式会社Helte/株式会社Be&Do |
|---|---|
| 開催場所 | Zoomによるオンライン開催 |
| 日時 | 2023/10/25 |
| 参加費 | 無料 |
| 必要なもの |
タイムスケジュール
登壇者情報
代表取締役社長 兼 CEO 本田 英貴 氏
株式会社KAKEAI筑波大学卒業後、2002年に新卒で株式会社リクルートに入社。
商品企画、新規事業開発室などを経て、電通とのJVにおける経営企画室長。
その後、リクルートホールディングス人事部マネジャー。
人事では「マネジメント力強化・支援」や「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を担当。
2015年リクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年に株式会社KAKEAIを創業。
サービス紹介
Kakeai（カケアイ）
複数の特許やAI、また数万人のKakeaiユーザーが日々実施する1on1に関するデータを活かし
「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、
質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。
代表取締役CEO 入江 雄介 氏
コクー株式会社19歳で起業、20歳で大手SI企業にてエンジニアとしてキャリアをスタート。
営業、マネジメントを経験した後、2008年に第二創業としてIT事業を創業。
その後「人財×デジタル」の事業であるコクーを2019年に創業。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」という
パーパス実現のために社員と共に日々成長中。
サービス紹介
人財×デジタル
女性に特化したDX人財派遣と完全無料のRPA「マクロマン」のサービス提供
代表取締役CEO 野口 麗奈 氏
ラボラティック株式会社現ラボラティック株式会社取締役CEO。国家資格キャリアコンサルタント。
早稲田大学商学研究科博士後期課程に在籍し、
国際経営の観点から組織アイデンティティについて研究を行う現役研究者。
アクセンチュア株式会社、ルイ・ヴィトン株式会社にて、
多国籍な環境でのマネジメントに従事した経歴を有する。
米国コーネル大学・早稲田ビジネススクール卒業。池坊いけばな中伝。
サービス紹介
NEWORG 組織成長のロードマップ
現在地をデータで導き、組織成長を最短で後押しするサービスです。
組織の現在地を分かち合い、組織成長のロードマップを描けていますか？
弊社は、データと共に組織の現在地を示し、成長のためにすべきことをデータ、知識、仮説から導きお伝えします。
代表取締役 後藤 学 氏
株式会社Helte大学では国際ビジネスを専攻。在学時にアメリカ、インドへの交換留学を経験し、同時に30ヶ国を放浪。
大学卒業後、ITコンサルタントとして自動車業界、製造・流通業界などのクライアントに対して
ITシステムの導入、地域戦略、業務改善サービスを提供。
サービス紹介
世話カツ
世界の人の日本への就職/移住をまとめて「お世話」する情報マッチングサービスと
日本での生活を望む外国人を全面的にサポートするための情報マッチングサービス「世話カツ」
訪日手続き、就労、生活サポートまでワンストップで提供します。
代表取締役 石見 一女 氏
株式会社Be＆Do武庫川女子大学文学部卒業
大学卒業後、1985年に25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。
1988年に法人化して以来、経営を続けている。
1994年に組織・人材活性化コンサルティング会社を共同経営で設立。
1998年から「人と組織の活性化研究会（APO研究会）」を設立し、働く人のイキイキについて研究活動を継続している。
2011年に株式会社Be&Doを設立創業。
2017年より大阪大学開本浩矢教授に師事し、心理的資本を学ぶ
サービス紹介
CG1（シージーワン）
中核人材の心理的資本を開発するオンライン面談方式の個別伴走型人材育成サービス。
心理的資本を高めるガイディングを用いて組織の中核となる人材の心理的資本を開発し、
パフォーマンス向上、チームの心理的安全性の向上を実現します。
